De Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) bevat een vergoeding voor de vaste lasten van een bedrijf. Deze vergoeding bedraagt een percentage van de per sector forfaitair bepaalde vaste lasten. De vergoeding is voor het eerste ...
De Algemene wet inzake rijksbelastingen bevat een aantal strafbepalingen. Een daarvan betreft het opzettelijk doen van een onjuiste of onvolledige belastingaangifte. Als dat tot gevolg heeft dat te weinig belasting wordt ...
Subsidiepercentage TVL naar 100% in het tweede kwartaal
De Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) is een subsidie voor ondernemers die geraakt zijn door de coronacrisis. De hoogte van de subsidie is afhankelijk van het ...
Het tijdelijk versoepelde uitstelbeleid voor belastingen houdt in dat ondernemers op verzoek automatisch drie maanden uitstel van betaling krijgen voor belastingschulden. Langer uitstel van betaling is mogelijk als de ...
Belastingrente wordt berekend bij het opleggen van een aanslag inkomstenbelasting over de periode die aanvangt zes maanden na afloop van het belastingjaar tot de dag waarop de aanslag invorderbaar is. Er wordt geen ...
In een arbeidsovereenkomst kan een non-concurrentiebeding worden opgenomen. Een dergelijk beding beperkt de werknemer in zijn vrije arbeidskeuze. In verband met die beperkende werking moet een non-concurrentiebeding ...
Een voordeel kan slechts belastbaar inkomen in de zin van de Wet IB 2001 zijn als aan dat voordeel een bron van inkomen ten grondslag ligt. Volgens vaste jurisprudentie is een bron van inkomen aanwezig als is voldaan aan ...
Er zijn enkele goedkeuringen in het besluit noodmaatregelen coronacrisis toegevoegd/aangepast. Sommige daarvan zijn specifiek voor bepaalde sectoren, maar er zijn ook enkele maatregelen aangekondigd die voor veel ondernemers van belang kunnen zijn, zoals: Verhoging vrije ruimte... ...
Hierbij willen wij u graag introduceren Marc Wolfs, onze nieuwe salarisadministrateur per 1 april a.s. “Hierbij wil ik mezelf graag voorstellen. Mijn naam is Marc Wolfs en ik start 1 april a.s. Ik ga cliënten ontzorgen op het gebied van personeel en salarissen. En dat is niet... ...
Wij maken gebruik van cookies om u een optimale ervaring op onze website te bieden en onze website te verbeteren. Door op “Accepteren” te klikken, accepteert u ALLE cookies. U kunt deze instelling eventueel wijzigen via de link 'Cookie instellingen'.
Deze website gebruikt cookies om de ervaring te verbeteren bij het gebruik van onze website. Sommige van deze cookies zijn noodzakelijk voor het gebruik van de website. We gebruiken ook zgn. third-party cookies bijvoorbeeld voor het begrijpen hoe onze bezoekers onze website gebruiken, zodat we deze kunnen verbeteren. Deze cookies worden alleen met uw toestemming geplaatst en u heeft de mogelijkheid hier niet voor te kiezen. Ook kunt u gebruik maken van uw browser-instellingen om deze cookies te blokkeren danwel te verwijderen. Mogelijk heeft dit invloed op de werking van onze website.
Functionele cookies ondersteunen bepaalde functionaliteiten op deze website bijvoorbeeld het ophalen van feedback of het tonen hoe vaak een blogartikel is gedeeld.
Analytics cookies worden gebruikt om te begrijpen hoe u onze website gebruikt en hoe we de website kunnen verbeteren. We maken hiervoor gebruik van Google Analytics.